Política de Diversidad, Equidad e Inclusión
Trabajamos para que la diversidad sea fuente de innovación en el desarrollo sostenible de nuestras relaciones y nuestro negocio.
Protocolo para casos
de Violencia de Género
Tenemos la responsabilidad y el compromiso de combatir la violencia de género en el mundo laboral y creemos que, todas las personas juntas, podemos colaborar para erradicar la violación de los derechos de todas las mujeres. Actuamos y proporcionamos recursos para la prevención, intervención y protección de casos.
Nos comprometemos a establecer mecanismos y políticas con un enfoque de género que proporcione un ambiente de trabajo acogedor, seguro y respetuoso y libre de discriminación y violencia en todas sus formas.
Una de nuestras acciones fue la implementación de Ángela, un canal de apoyo y herramientas para colaboradoras y consultoras de belleza en situaciones de violencia, y también un canal informativo sobre el tema para todas las personas colaboradoras, con confidencialidad garantizada.
Autodeclaración
Pertene(Ser)
El Compromiso con la Vida 2030 es una declaración de principios y acciones concretas que buscan transformar a la empresa, incluyendo a nuestra gente, en lo que respecta a valorar la diversidad, promover la equidad y practicar la inclusión.
A través de la autoidentificación voluntaria, la organización conecta directamente con la experiencia de sus colaboradoras y colaboradores, valorando su diversidad e interseccionalidades. Pertene(Ser) da la posibilidad a todas nuestras personas colaboradoras de identificarse en relación a la identidad de género, identidad étnico-racial, orientación sexual y discapacidad.
Seguimos construyendo espacios laborales donde todas las personas se sientan valoradas y respetadas, promoviendo acciones y programas inclusivos; de esta manera contribuimos a la construcción de una sociedad más justa, innovadora y sostenible.
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