Política de Diversidade, Equidade e Inclusão
Trabalhamos para que a diversidade seja a fonte da inovação no desenvolvimento sustentável de nossas relações e nossos negócios.
Protocolo para casos
de Violência de Gênero
Nós temos responsabilidade e compromisso com o combate à violência de gênero no mundo do trabalho e acreditamos que, todas as pessoas juntas, podemos colaborar para a erradicação da violação do direito de todas as mulheres. Atuamos e disponibilizamos recursos para prevenção, intervenção e proteção para os casos.
Nos comprometemos em estabelecer mecanismos e políticas com uma abordagem de gênero que proporcione um ambiente de trabalho acolhedor, seguro e respeitoso e livre de discriminação e violência em todas as suas formas.
Uma de nossas ações foi a implementação da Ângela, um canal de apoio e concessão de ferramentas para colaboradoras e consultoras de beleza em situação de violência, e também um canal informativo sobre o tema para todas as pessoas colaboradoras, com sigilo garantido.
Autodeclaração
Perten(Ser)
O Compromisso com a Vida 2030 é uma declaração de princípios e ações concretas que visam transformar a empresa, incluindo as nossas pessoas, no que diz respeito à valorização da diversidade, promoção da equidade e prática da inclusão.
Através da autodeclaração Racial, LGBTQIAPN+, Gênero e Pessoa com Deficiência, a organização reforça seus valores e contribui para a construção de uma sociedade mais justa, inovadora e sustentável.
De forma que, com as informações, seguimos na construção de um ambiente onde todas as pessoas se sintam valorizadas e respeitadas, promovendo um futuro e um negócio inclusivo.
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