Naturalmente
Natura
Desde hace más de 55 años innovamos y brindamos Bien Estar Bien para todas las personas.
Somos más de 14 mil colaboradores y colaboradoras, 5 millones de consultoras y consultores y estamos presentes en 14 países.
Marcas que
transforman
Natura
Tenemos el propósito de promover la belleza para las personas y el planeta.
Avon
Buscamos el bienestar femenino y la defensa de sus causas.
Bluma
Somos la plataforma que garantiza el bienestar y la belleza estés donde estés.
EmanaPay
Brindamos bienestar financiero a nuestras consultoras y consultores.
Nuestro modelo de Negocios
Venta por relaciones
Las consultoras y consultores son las verdaderas personas embajadoras de nuestras marcas. Aquí hay proximidad y autonomía.
Tiendas
Contamos con una red de tiendas en crecimiento con su propia fuerza de ventas. Aquí hay servicios personalizados y conexión.
E-commerce
En nuestro sitio web acercamos nuestros productos directamente a los consumidores. Aquí hay más facilidad.
Carreras administrativas
Aquí hay profesionales talentosos en las áreas de apoyo al negocio.
Carreras operativas
Aquí hay personas que le dan un toque especial a los productos que utilizas a diario.
Natura tech
Aquí hay personas que impulsan nuestro negocio con tecnología. Natura es vanguardista y siempre ha apostado por la innovación.
Emana Pay
Aquí hay personas innovadoras que están creando la fintech de Natura.
Tiendas
Aquí hay especialistas en nuestras marcas. Son las personas que te ayudan a llevar nuestro cuidado a casa.
Nuestros Programas
Joven Aprendiz, Pasantías o Trainee. Sea cual sea el programa, lo importante eres tú.
Joven Aprendiz (BR)
Administrativo y Operativo
– São Paulo, Cajamar, Cabreúva y Benevides.
– Inclusión de jóvenes en situación de vulnerabilidad social y entre 17 y 24 años (incompletos hasta la finalización del contrato) en el mercado laboral formal con enfoque en la empleabilidad de las comunidades vecinas a las oficinas y/o CDs.
– Formar a una media de 260 jóvenes por ciclo.
– Compuesto por un 80% de personas negras y un 82% de mujeres.
Tiendas
– Oportunidad para todo Brasil.
– Jóvenes de 18 a 24 años (Con excepción de Vitória, que es de 15 a 18 años).
– Formación de unos 40 jóvenes.
Trainee (BR)
Formación de jóvenes para el futuro liderazgo. El programa está dirigido a talentos diversos y en cada edición definimos el público objetivo (en relación al género, la identidad étnico-racial, pertenencia a la comunidad LGBTIQAP+, personas con discapacidad, y la integración generacional).
Programa Horizontes - Pasantías (BR - ARG)
– Formar a una media de 250 jóvenes profesionales al inicio de su carrera que estén preparados para el puesto de Analista.
– Formado por un 70% de personas de raza negra y un 74% de mujeres.
¿Cómo es nuestro
proceso de selección?
Aquí, en Natura, te guiaremos y te daremos soporte y contención desde el primer contacto con nosotros. Mira el video y descubre más.
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tu carrera y el mundo?
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